ReGACY Innovation Group株式会社 採用サイト
イノベーション量産の
仕組みを実装する
求む
- 「社会・産業の変革」をリードしたい人
- 「イノベーションや新事業」のプロになりたい人
- 「最先端のサイエンス・テクノロジー」を社会実装したい人
- 「経営職や事業責任者」を目指したい人
- 「とにかく早く成長」したい人
募集背景
ReGACYは、
あるベンチャーキャピタルの
一事業部門として生まれました。
その中で培った
ベンチャー育成のDNAやナレッジを
受け継ぎつつも、
社会・産業全体のイノベーションへ対象を広げるべく
別会社化によって生まれた
イノベーションファームです。
それから3年半、ReGACYは
次のステージに向けた体制を構築すべく、
経営層から未経験の若手まで幅広く
共に社会・産業変革を起こしていきたい仲間を
募集しています。
成長機会
総合的なイノベーション
ナレッジを求められる環境
経営、戦略、新事業、投資・ファイナンス、テクノロジーまで、これからの時代に不可欠なイノベーションナレッジを、弊社ほど広く深く求められる環境はないと自負しています。
マインド形成
多くの起業家との協働を通じ
変革者のスタンスを体得できる
一人が年間に調査する新事業やスタートアップは数百社以上、その中で実行支援をする数も十件以上と、コンサルファームやVCよりも多くのイノベーションに関わる環境です。
あなた自身がサービスや部門
立上げに挑戦する機会
手を挙げ、ドライブしていきたい人にはサービスやプロジェクトを立上げる制度があります。Task Forceから始めSection、Groupとメンバー数や予算が拡大します。
サポート
オンボーディングプログラム
＋ メンター制度
想いや成長意欲さえあれば、未経験の人でも早期に業務に順応できるためのプログラムを開発中です。
また、全員に成長サポートを担うメンターがつきます。
キャリア・報酬
経営職キャリア
CXOや執行役員等の経営職や、サービス・顧客責任者等、経営者やリーダーを目指す人にとって、責任あるポストと、成長機会が豊富にあります。
責任に見合う報酬
設立3年弱のベンチャーでありながら、顧客責任の大きな仕事でもあり優秀な人材に報いる報酬体系を設定しています。
加えて、全社員に半期に一度、ストップオプション付与があります。
ハイスピード昇進
ハイパフォーマーは一般企業やコンサルよりスピーディに昇進が可能です。
実ケース1）
入社3年でマネジャーから役員へ（年収は3年で3倍）
実ケース2）
入社2年半で若手スタッフからプロジェクトオーナーレイヤーへ（年収は2.5年で2倍）
求める人材像
弊社で活躍する人の特徴
主体性
自分の役割を超えて
影響力を発揮する
ReGACYもベンチャーとして、前例のない事業に挑んでおり、サービスも組織も開発途上です。自ら前例を作り、活躍の場を広げていく気概を期待します。
成長意欲
必要なスタンスとスキルを
貪欲に吸収できる
私たちの仕事は日々新たな発見の連続であり、過去の経験を活かしつつも、アンラーニングやピボットを厭わず自己変革できる人が成果を出しています。
オープン・協調性
チーム力で
価値創出を目指す
私たちのようなベンチャーが社会インパクトを生むためには、全員が協力してイノベーションを科学し続けることが重要です。
前向き・楽しむ
次に向かう空気を作れる
イノベーションの仕事は、予定通りいかず、失敗やより戻しの連続のため、その中からの発見や学びを見出して次に活かし続ける人しか成功しません。
こだわり
成果が出るまでやり抜く
アイデアを思いつく人はそこら中に多数いますが、実現した人が一握りしかいないのは、妥協や諦めにより頓挫したから。やり抜くことで掴める未来があります。
ファーストペンギン
最初の一歩を踏み出せる
失敗や批判を恐れず、最初の一歩を踏み出して周囲を動かせる人は、失敗が付きものの私たちの仕事において、非常に高い価値となります。
HPからご応募頂き入社に至った場合は入社祝い金10万円を進呈しています。
ぜひ少しでも気になったらアプライお待ちしております。
事業概要
Vision
もう一度日本から世界の産業を変える
Mission
イノベーション量産の仕組みを実装する
Client
大手企業
中小企業
大学・研究機関
公共団体
Service
新事業探索から
事業化・収益化まで
顧客のイノベーションを
一気通貫で支援する
「総合イノベーションカンパニー」
イノベーション
プラットフォーム
イノベーションマネジメント
- イノベーション戦略
- イノベーション組織制度
- 新事業マネジメント
- ファンドマネジメント
インキュベーション
- アントレプレナー育成
- アイディエーション
- 研究開発・新事業開発
- 事業化・社会実装
イノベーション
エコシステム
- コミュニティ運営
- プログラム運営
- 産官学ネットワーク形成
- 投資家・メンターネットワーク形成
オープン
イノベーション
- テクノロジー探索
- 共同研究開発・アライアンス
- ベンチャー出資・M＆A
- 制作・規制対応
Team
「事業化」コミットのプロフェッショナル集団
- 経営コンサル出身者
- 研究者・技術者
- 政府・自治体出身者
- ベンチャーキャピタル出身者
- IT・エンジニア出身者
- 大企業出身者
Feature
圧倒的な競争優位性
競合をスイッチした件数 16件
競合にスイッチされた件数 1/46件(2%)
イノベーションケイパビリティ
ベンチャーキャピタルとコンサルファームが
バックボーンの競合は無い
戦略から実行まで統合サービス
新事業・人材など下流のみ支援する会社や
戦略など上流のみ支援する会社しかない
ミッション・カルチャー
単なる新事業創出やオープンイノベーション
ではなく、社会変革・産業変革を本気で目指す
グローバル体制構築
海外拠点や海外提携を行い
グローバルな実行支援を志向
デジタル推進
自社プロダクト開発やデジタル活用
を担うチームを持ち自己変革
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人事レポート
ReGACY Journal
数値で見るReGACY
社員について
社員数
コンサルタント
- 男性
- 38名
- 女性
- 12名
50名
全社員
- 男性
- 40名
- 女性
- 20名
60名
平均年齢
コンサルタント
34歳
役員のみ
37歳
コンサルタント職平均年収
1,100万円
出身企業
- コンサル
- 30%
- 事業会社
- 30%
- 公的機関
- 25%
- スタートアップ
- 15%
働き方・福利厚生
リモートワーク
週1日出社
社内飲み会
メンバー同士の飲み会費用として、1ヶ月につき1人6,000円を補助
育休制度
男性社員含めて、育休取得実績あり（男性社員は50％の取得実績）
副業可
※事前申告制
ストックオプション付与
全正社員が対象
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